合理化建议实施的关键是落到实处,才能带领公司更好发展

2022-02-24 211次

作为企业管理者,在日常的管理工作中是不太可能接触到公司所有的员工的。对于部分员工来说,可能自身能力很强,但由于各种原因,他们的能力可能被埋没。通过我们的高校教职工代表大会提案系统,就能发现员工身上的闪光点,更能够让企业管理者及时的发现有思想、有创造力的员工,使他们在合适的岗位上发光发热,既让员工感觉到自己被重视,也让企业的建设更进一步。对于现代企业来讲,人才就是核心竞争力。

要充分发挥人才的价值,企业内就必须有一个优秀的沟通机制。企业员工,尤其是一    线的员工是最能从细节处了解企业的方方面面,他们能够关注到管理者注意不到的零零碎碎。公司使用高校教职工代表大会提案系统,能够增加员工参与公司建设的积极性,也体现了企业以人为本的管理理念。

我司通过市场调研和技术根据关键问题所在,引入合理化建议管理体系高校教职工代表大会提案系统。为企业提供了一个平台,员工可以通过手机端或pc端进行建议的撰写,经过层层的评估后,再把结果显示在员工端。

使用高校教职工代表大会提案系统的目的是征求大家的意见,增强员工的参与性。帮助公司提高产品质量、降低生产成本亦或是改善工作环境,增强全体员工对公司的归属感,为公司的发展做出贡献,在每个员工的见证下公司越来越好。

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