员工合理化建议的管理对企业发展起到了至关重要的作用

2022-02-24 197次

合理化建议制度逐渐在各大企业流行起来,那么合理化建议制度到底在企业发展中扮演了什么样的角色呢?

众所周知,企业想要得到发展,必须在管理过程中注意到方方面面。但即使再高明的管理者也不可能看顾到企业的每个岗位每一道工序。企业是动态的,是在不断变化着的。而这些变化是每分每秒发生在员工身边的,最早发现这些变化的就是基层员工。企业员工,尤其是一线的员工是最能从细节处了解企业的方方面面,但是对这些想要提出合理化建议的员工来说,往往会碰到诸如此类的问题:提建议往往需要纸质文件,提交过于麻烦。建议被采纳后员工无法及时知晓。最后还需要手动的统计数据,费时又费力。

高校教职工代表大会提案系统就给了职工一个机会,把看到的不利于企业发展的情况反馈给领导,从而起到完善企业制度的作用。无论是撰写、附议、审核等等,都可以在代表提案系统中实现。它使得每个员工的提案直接提交到上层管理员的终端中。并且通过代表提案系统还可以在手机端实现撰写、附议、指派等。

通过高校职工代表大会提案系统的使用,提高企业的效益,就能突破企业的发展瓶颈,向更好的未来迈进。为企业注入新活力。


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