高校教职工代表大会提案系统带领企业民主管理

2022-02-24 193次

目前,合理化建议制度已经成为企业实行民主管理的重要形式,也加强了企业和职工的信任与理解。这是因为一般的民主管理都有说是时间或是职别的限制。如何实行合理化建议呢,有一个好的合理化建议系统是关键。

高校教职工代表大会提案系统中则没有职别与时间场合之分,只要员工愿意去思考、去发现。就可以使用合理化建议系统随时随地撰写建议提交给企业。这就扩大了员工参与的积极性。但对于员工提出的建议,还需要经过审核。只要是员工提出来的不考虑质量直接问责到相关部门,这样做往往会适得其反。在合理化建议系统中,员工提出的建议要经过层层审批才会被采纳。

管理者还可以通过合理化建议制度来发现员工的潜力和特长,对于部分员工来说,可能自身能力很强,但由于各种原因,他们的能力可能被埋没。通过我们的合理化建议系统,就能发现员工身上的闪光点,更能够让企业管理者及时的发现有思想、有创造力的员工,使他们在合适的岗位上发光发热,既让员工感觉到自己被重视,也让企业的建设更进一步。对于现代企业来讲,人才就是核心竞争力。

使用高校教职工代表大会提案系统,增强员工的参与性。带领企业走向民主管理之路,增强全体员工对公司的归属感,为公司的发展做出贡献,在每个员工的见证下公司越来越好。

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